KAKO PRONAĆI DRUGI POSAO NAKON 30 GODINA RADA U FIRMI? Slučaj jednog Srbina pokrenuo lavinu komentara: "PITANJE JE VEZANO ZA MOJU MAJKU"

Na društvenoj mreži Reddit pojavila se objava koja je mnoge pogodila. Naime, sin jedne žene blizu šezdesete zatražio je savet kako da njegova majka, nakon gotovo 30 godina rada u istoj firmi, pronađe novi posao.

Njegova majka, diplomirani hemičar i dugogodišnji direktor razvoja u jednoj uljari, odlučila je da napusti firmu nakon što su joj, pored redovnih obaveza, dodeljeni i poslovi drugih sektora. Iako je ceo radni vek provela u toj industriji, sada se, kako navodi njen sin, suočava sa ozbiljnim problemom: u godinama je kada poslodavci retko pružaju priliku, a znanje engleskog jezika joj je vrlo skromno.

- Napravio sam joj Linkedin profil, ažurirao CV i poslao na nekoliko mesta, ali za sada ništa. Poslala je i svoj portfolio nekim firmama, ali povratne informacije nije bilo. Pišem ovo u nadi da će neko dati bilo kakav savet - napisao je korisnik Reddita, navodeći da njegova majka ni ne zna da je postavio pitanje u njeno ime.

"Klasikom teško, ali neka kontaktira stare saradnike"

Odgovori korisnika bili su brojni, a većina se složila da će posao teško pronaći kroz uobičajene kanale.

- Kroz klasične konkurse biće teško, s obzirom na to da je radila u vrlo specifičnoj oblasti. Najbolje je da šalje CV direktno firmama koje se bave sličnim poslovima kao i prethodna. S obzirom da je bila direktor sektora, teško da će se vratiti na istu poziciju, ali može da pronađe nešto blisko - napisao je jedan korisnik.

Drugi su savetovali da LinkedIn neće biti od velike koristi:

- Na Ln ništa neće naći. Bolje da se direktno javi ljudima sa kojima je sarađivala poslednjih 10 godina i koji je znaju. Za te pare može da nađe i neki lakši posao van struke, da pred penziju ne kida živce glumeći menadžera za tuđe babe zdravlje.

 "Ako hoće, ima posla svuda – pa i u prodavnici"

Pojedini komentatori istakli su da, iako je teško vratiti se u struku, posla ima ukoliko je spremna na kompromis.

- Ako joj nije problem da radi kao prodavačica, posla ima koliko hoćeš. U mom komšiluku zapošljavaju i penzionerke u prodavnicama, jer ne mogu da nađu radnice - navodi jedan od komentara.

"Nisam čuo da neko u toj situaciji daje otkaz bez plana"

Bilo je i onih koji su se zapitali da li je odluka o napuštanju firme bila promišljena.

- Nisam čuo da neko sa toliko godina staža sporazumno raskida ugovor bez ikakve ideje šta dalje i, pretpostavljam, bez ušteđevine. Da li je dobila otpremninu? Mogla je da se dogovori da dobije otkaz na način koji joj omogućava pomoć preko Zavoda za zapošljavanje. To bi joj sa tim stažom i platom bile lepe pare da se malo odmori, a usput bi mogla da daje časove hemije kad se priseti - napisao je jedan korisnik.

"Još uvek ima nade, ali..."

Zaključak većine komentara bio je da je najveća šansa za zaposlenje u istoj oblasti u kojoj je radila, jer tamo ima poznanstva i iskustvo.

- Realno, najviše šanse ima u branši u kojoj je već radila i ostvarila kontakte. Ili, ako želi mirniji tempo, može da radi kao nastavnica hemije do penzije. Ako je živahna, može i neki jednostavniji posao u prodaji, ali mislim da nije vredelo napuštati firmu za takvu opciju - ocenio je jedan od komentatora.

Objava o ženi koja je posle tri decenije rada ostala bez posla postala je tema dana na Redditu. Mnogi korisnici su izrazili podršku i poželeli sreću, dok su drugi istakli da je njena priča samo odraz stvarnosti u kojoj stariji radnici, bez znanja stranih jezika i digitalnih veština, postaju “nevidljivi” na tržištu rada.

- Srećno sa poslom, nadam se da ćemo uskoro dobiti apdejt sa dobrim vestima - zaključio je jedan od komentara – uz poruku koja je, čini se, odjeknula kod svih: nikada nije kasno da se počne iz početka, ali nije ni lako.

Izvor: Republika/M.A.

Bonus video: