NEMA VIŠE SASTANAKA UŽIVO I DRUŽENJA NA POSLU: Ove poslove i radnike do 2050. će POTPUNO ZAMENITI VEŠTAČKA INTELIGENCIJA

Biznis

12.06.2026

03:30

Pratite nas i putem Android ili iOS aplikacija

Android aplikacija ios aplikacija huawei aplikacija

Oko dve trećine ispitanika veruje da će veštačka inteligencija određivati kada i gde je najefikasnije sarađivati, dok će hibridni rad postati dominantan model poslovanja.

NEMA VIŠE SASTANAKA UŽIVO I DRUŽENJA NA POSLU: Ove poslove i radnike do 2050. će POTPUNO ZAMENITI VEŠTAČKA INTELIGENCIJA

Foto: FOTO ILUSTRACIJA FACTORY

Neuralni implantati koji direktno povezuju ljudski mozak sa spoljnim uređajima mogli bi da postanu jedna od ključnih tehnologija na radnom mestu do 2050. godine, pokazuje istraživanje sprovedeno za kompaniju IWG (International Workplace Group).

Studija, zasnovana na anketi među više od 2.000 zaposlenih i stručnjaka za ljudske resurse, ukazuje da će tehnološke promene u narednih 25 godina potpuno promeniti način rada. Ispitanici smatraju da će razvoj neurotehnologija, kakve razvijaju kompanije Neuralink i Sinhron, omogućiti njihovu širu primenu u poslovnom okruženju.

Prema rezultatima istraživanja, 70 odsto HR menadžera i 69 odsto zaposlenih očekuje da će virtuelna i proširena realnost zameniti veliki deo tradicionalnih kancelarijskih interakcija, uključujući sastanke uživo, prenosi Figaro.

Većina kancelarijskih poslova biće, prema njihovom mišljenju, značajno transformisana veštačkom inteligencijom i automatizacijom.

Oko dve trećine ispitanika veruje da će veštačka inteligencija određivati kada i gde je najefikasnije sarađivati, dok će hibridni rad postati dominantan model poslovanja.

Republika

Foto: FOTO ILUSTRACIJA FACTORY

 

Čak 78 odsto HR stručnjaka i 64 odsto zaposlenih očekuje da će rad na daljinu i fleksibilni modeli rada biti standard do sredine ovog veka.

Takav razvoj događaja mogao bi da označi kraj tradicionalnog radnog vremena od 9.00 do 17.00 časova, kao i svakodnevnih dugih putovanja do kancelarije.

Učesnici istraživanja smatraju da će kompanije sve više favorizovati fleksibilnost i autonomiju zaposlenih, umesto strogih pravila o obaveznom povratku u kancelarije. Promene će se odraziti i na sam izgled radnih prostora.

Među najpoželjnijim rešenjima nalaze se sale za sastanke zasnovane na virtuelnoj i proširenoj realnosti koje povezuju zaposlene na daljinu i one prisutne u kancelariji.

Osnivač i izvršni direktor IWG-a, Mark Dikson, ocenio je da tehnološki napredak, posebno u oblasti veštačke inteligencije, ubrzava transformaciju rada brže nego što većina organizacija i pojedinaca može da sagleda.

Pored tehnoloških inovacija, radni prostori budućnosti trebalo bi da budu više usmereni na dobrobit zaposlenih. Ispitanici podržavaju kancelarije prilagođene porodicama, sa prostorima za brigu o deci, kao i multifunkcionalne prostore koji se tokom dana mogu koristiti za rad, učenje, druženje i odmor.

Poštovani čitaoci, možete nas pratiti i na platformama: Facebook, Instagram, YouTube, TikTok, Telegram, Vajber. Pridružite nam se i prvi saznajte najnovije i najvažnije informacije.
Naše aplikacije možete skinuti sa Google Play i Apple AppStore.

BONUS VIDEO:

Komentari (0)

Loading