KOMŠIJE SE HVATAJU ZA GLAVU: Plate oko 5.000 evra, ali majstora nema!

U Crnoj Gori se produbljuje paradoks na tržištu rada, iako zanatske profesije nikada nisu bile bolje plaćene, domaćih majstora je sve manje.

Građevinarstvo, tehnološke specijalizacije i ugostiteljstvo nude zarade koje dostižu evropski nivo, no uprkos tome, zemlja se oslanja na hiljade stranih radnika da bi popunila ključne pozicije.

Podaci pokazuju da samostalni majstori u građevini mesečno zarađuju između 2.000 i 3.000 evra, dok pojedini zanati donose i znatno više.

Keramičari, na primer, po jednom poslu mogu prihodovati preko 5.000 evra, a satnica im doseže 20 evra. Pa ipak, manjak kvalifikovanih radnika toliko je ozbiljan da je tokom 2023. izdato gotovo 4.800 radnih dozvola samo za osnovne građevinske poslove.

Foto: shutterstock/Photo-Video-Graphers

Zarada visoka, ali sistem zakazuje

Izvršni direktor Zanatske komore Crne Gore Boris Marđonović upozorava da novac nije problem - već obrazovni sistem koji ne prati potrebe tržišta. Iako u Crnoj Gori postoji 155 regulisanih zanatskih profesija, srednje škole nude tek ograničen broj smerova, i to često grupisanih po sektorima, a ne po stvarnim zanimanjima.

- Već dve decenije apelujemo na institucije da uvedu jasne zanatske kvalifikacije po modelu najrazvijenijih evropskih zemalja. Uveli smo programe poput "Fit for Future", koji pomažu mladima da pronađu svoj zanat i povežu se s poslodavcima, ali bez snažnije institucionalne podrške nema napretka - kaže Marđonović.

Prema njegovim rečima, dualno obrazovanje uvedeno 2017. nije dalo očekivane rezultate, a posebno se izdvajaju problemi u manjim sredinama, gde škole ne nude dovoljno stručnih programa.

Mladi odlaze, ponuda ne prati potražnju

Istraživanja pokazuju da polovinu mladih privlači odlazak iz Crne Gore, najpre zbog ekonomske sigurnosti u inostranstvu. To dodatno slabi već krhku domaću ponudu zanatlija. Istovremeno, globalna potražnja za majstorima konstantno raste, od električara i vodoinstalatera do zavarivača i HVAC tehničara.

- Solarni tehničari postaju jedno od najtraženijih zanimanja u svetu, dok digitalni i kreativni zanati beleže snažnu ekspanziju. Pokrenuli smo 27 novih digitalnih zanatskih kvalifikacija koje već privlače interesovanje i iz regiona - dodaje Marđonović, piše Bankar.me.

Strane radne dozvole skaču, a tržište ostaje neusklađeno

Podaci Zavoda za zapošljavanje pokazuju da mnogi nezaposleni i mladi žele da se dodatno obrazuju, ali nailaze na ozbiljne prepreke - od nedostatka kvalitetnih obuka do loše povezanosti s lokalnim poslodavcima. Istovremeno, privreda je primorana da sve više zapošljava radnike iz inostranstva, što utiče na cenu rada i uslovljava poslodavce da prilagođavaju svoje modele poslovanja.

Bez majstora - nema razvoja

Struka upozorava da Crna Gora rizikuje dugoročnu destabilizaciju tržišta rada ukoliko zanatstvo ne dobije ozbiljniju institucionalnu podršku. Nedostatak kvalifikovanih majstora mogao bi direktno usporiti razvoj privrede, posebno u građevinarstvu i turizmu - sektorima koji su ključni za ekonomiju zemlje.

-  Ako ne ojačamo obrazovni sistem i ne vratimo zanatstvu status koji zaslužuje, suočićemo se s još većim deficitom radne snage. A bez majstora, svaka budućnost je klimava - zaključuje Marđonović.