Ko u Srbiji ima najveću platu?

Prema najnovijim podacima koje je objavio Republički zavod za statistiku, prosečna neto plata u Srbiji za septembar iznosila je 109.147 dinara.

Statistika pokazuje i razliku između polova. Prosečna primanja muškaraca iznosila su 116.337 dinara, dok je prosečna plata žena bila 101.256 dinara.

Ko u Srbiji zarađuje najviše

Analiza zarada po starosnim grupama pokazuje zanimljiv trend.

• Najveće zarade među muškarcima imali su zaposleni starosti 35 do 39 godina, čija je prosečna plata iznosila 128.760 dinara.

• Kod žena su najveća primanja zabeležena u grupi od 30 do 34 godine, gde je prosečna plata dostigla 106.843 dinara.

Ovi podaci ukazuju da se vrhunac zarade u Srbiji obično postiže u sredini karijere, nakon sticanja iskustva i profesionalnog napredovanja.

Najviše zaposlenih prima između 55.000 i 65.000 dinara

Statistika pokazuje i kako su raspoređene zarade među zaposlenima u Srbiji. Najveći broj radnika i dalje prima plate ispod proseka.

• 22,7% zaposlenih zarađuje između 55.001 i 65.000 dinara

• 21,2% radnika prima između 65.001 i 85.000 dinara

• 20,3% zaposlenih ima platu od 85.001 do 110.000 dinara

Ove tri kategorije obuhvataju najveći deo zaposlenih u zemlji.

Koliko građana ima visoke plate

Podaci pokazuju da je znatno manji broj zaposlenih u višim platnim kategorijama:

• 10,9% radnika zarađuje između 110.001 i 130.000 dinara

• 7,5% zaposlenih prima između 130.001 i 160.000 dinara

• 6,0% radnika ima platu od 160.001 do 220.000 dinara

• 5,6% zaposlenih prima više od 220.000 dinara

S druge strane, 5,8% zaposlenih u Srbiji ima platu manju od 55.000 dinara.

Šta statistika govori o tržištu rada

Podaci ukazuju na nekoliko važnih trendova na tržištu rada u Srbiji:

• najveći deo zaposlenih i dalje ima plate ispod prosečne zarade

• vrhunac zarade postiže se u srednjim godinama radnog veka

• razlika u primanjima između muškaraca i žena i dalje je prisutna

Stručnjaci ističu da su plate u Srbiji u poslednjim godinama u porastu, ali da struktura zarada pokazuje da veliki broj radnika i dalje prima plate znatno niže od nacionalnog proseka.