Mnogi će se iznenaditi: Evo šta se računa u radni staž, a šta vam neće biti priznato za penziju

Radni staž predstavlja jedan od najvažnijih faktora za ostvarivanje prava na penziju i određivanje visine budućih primanja. Ipak, mnogi građani nisu sigurni šta se tačno računa u radni staž, a šta ne, zbog čega kasnije mogu da se suoče sa neprijatnim iznenađenjima prilikom odlaska u penziju.

Važno je znati da radni staž nije samo broj godina provedenih na poslu, već zakonom definisan period tokom kojeg su uplaćivani doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje ili su ispunjeni posebni uslovi predviđeni propisima.

Šta se računa u radni staž?

U radni staž ulazi vreme provedeno u radu uz uredno plaćene doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje. To podrazumeva:

• radni odnos kod poslodavca uz redovnu uplatu doprinosa,
• samostalnu delatnost, uključujući preduzetnike, zanatlije i frilensere koji uredno izmiruju obaveze,
• poljoprivredne osiguranike koji plaćaju doprinose,
• rad u državnim i javnim institucijama uz prijavu i uplaćene doprinose.

Pored toga, određeni periodi odsustva i primanja naknada takođe mogu biti priznati kao radni staž, u skladu sa važećim propisima.

Koji periodi se dodatno priznaju?

U pojedinim slučajevima, u radni staž mogu da budu uračunati:

• porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta,
• služenje vojnog roka kod starijih generacija,
• privremena sprečenost za rad uz naknadu,
• period nezaposlenosti pod određenim uslovima i uz evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje.

Prilikom odlaska u penziju, ovi periodi se posebno proveravaju i priznaju u skladu sa zakonskim odredbama.

Šta se ne računa u radni staž?

Mnogi građani pogrešno veruju da se svaki oblik rada automatski računa u staž, ali to nije tačno. U radni staž ne ulazi:

• rad „na crno“ bez prijave i uplate doprinosa,
• rad bez ugovora i bez prijave zaposlenja,
• volontiranje i neplaćeni angažmani,
• period studiranja, osim u posebnim slučajevima kada postoji osiguranje,
• nezaposlenost bez prijave na evidenciju ili bez ispunjenih zakonskih uslova.

Upravo ove situacije najčešće stvaraju „rupe“ u stažu koje kasnije mogu da utiču na ostvarivanje prava na penziju.

Najveća zabluda građana: „Svaki rad se računa“

Jedna od najčešćih grešaka jeste uverenje da se svaka godina provedena na poslu automatski računa u radni staž. Međutim, sistem penzijskog osiguranja zasniva se na uplaćenim doprinosima, pa bez njih ne postoji ni mogućnost priznavanja staža, bez obzira na to koliko je neko dugo radio.

Redovna provera staža sprečava probleme

Stručnjaci savetuju građanima da redovno proveravaju evidenciju staža i uplate doprinosa kako bi na vreme otkrili eventualne nepravilnosti. Pravovremena kontrola može sprečiti probleme prilikom odlaska u penziju i obezbediti ostvarivanje svih prava koja zaposlenima pripadaju.