Studentska lista najavila promene u zdravstvu Srbije: Veće plate i konkursi za direktore

Reorganizacija zdravstvenog sistema, izbor stručnih rukovodilaca putem javnih konkursa, povećanje plata i smanjenje administrativnog opterećenja lekara neke su od promena koje bi mogle da uslede nakon formiranja nove vlade. Cilj je da zdravstveni radnici imaju više vremena za pacijente, a da se problemi poput dugih lista čekanja i preopterećenih urgentnih službi rešavaju efikasnije.

O planovima za reformu zdravstva govorio je profesor Aleksandar N. Nešković, budući poslanik Studentske liste i profesor interne medicine i kardiologije na Medicinskom fakultetu u Beogradu, koji je nedavno otišao u penziju. Tokom dugogodišnje karijere rukovodio je više odeljenja i klinika u Beogradu.

U razgovoru za nedeljnik Vreme, Nešković je izneo planove za promene u zdravstvenim ustanovama, ali i ukazao na probleme koji godinama opterećuju zdravstveni sistem.

- Ovih dana uhvatim sebe da na momente zamislim šta bi bilo da smo izgubili ove izbore, samo zato da me iznova obuzme taj osećaj neopisive sreće što se to nije dogodilo i što su naša deca izborila kartu za budućnost, šansu da izgrade civilizovano, prosperitetno i uređeno društvo, u kome će institucije raditi u korist ljudi, a ne za račun bilo koje vlasti - rekao je Nešković.

Kada je reč o zdravstvu, kao jedan od najvećih problema izdvojio je preopterećenost urgentnih službi, u kojima nedovoljan broj lekara svakodnevno zbrinjava veliki broj pacijenata. Prema njegovoj oceni, jedan od uzroka takvog stanja jeste to što zdravstveni sistem nije dovoljno oslonjen na primarnu zdravstvenu zaštitu, već pretežno funkcioniše po specijalističko-bolničkom modelu.

- Pošto sistem nije zasnovan na primarnoj zdravstvenoj zaštiti, već dominantno na specijalističko-bolničkom modelu funkcionisanja, bolesnici se često, u nemogućnosti da u dogledno vreme dođu do specijaliste, javljaju na preglede u hitne službe u gluvo doba noći da bi rešavali svoje hronične zdravstvene probleme i tako dodatno opterećuju dežurno osoblje i sistem - priča on.

Manje administracije i racionalizacija pregleda

Jedan od prioriteta najavljenih promena biće racionalizacija administracije i smanjenje broja pregleda koje jedan lekar obavlja tokom radnog vremena. Ideja je da se zdravstveni radnici rasterete poslova koji im oduzimaju vreme, kako bi mogli kvalitetnije da se posvete svakom pacijentu. Time bi se, prema Neškovićevim rečima, doprinelo i efikasnijem funkcionisanju zdravstvenih ustanova.

Foto: pixabay.com

Kraj proizvoljnih imenovanja

Jedna od ključnih promena odnosiće se na način izbora direktora. Prema njegovim rečima, trebalo bi da se prekine praksa u kojoj se rukovodioci postavljaju kao vršioci dužnosti odlukom ministra zdravlja, umesto da budu izabrani na javnim konkursima.

- Od kandidata će se tražiti da bez izuzetka ispunjavaju sve zakonom propisane uslove, kao i da predlože plan razvoja ustanove u narednom periodu - navodi on.

Najavljene veće plate i poboljšanje uslova rada

Profesor Nešković smatra da pojedini problemi zdravstvenog sistema mogu relativno brzo da se rešavaju, a među njima je i skraćivanje lista čekanja za određene preglede. Pored reorganizacije rukovodstva i rasterećenja lekara, najavio je i poboljšanje materijalnog položaja zdravstvenih radnika, kao i unapređenje uslova u kojima obavljaju svoj posao.

- Sigurno će se raditi i na poboljšanju materijalnog statusa i uslova rada zdravstvenih radnika - poručio je Nešković.

BONUS VIDEO: