EVO KADA DOBIJATE PUN IZNOS PLATE TOKOM BOLOVANJA! Samo u ova TRI slučaja!

Prema važećim propisima, zaposleni koji ode na bolovanje u većini slučajeva prima 65 odsto prosečne zarade. Nakon prva tri dana ovu naknadu isplaćuje Republički fond za zdravstveno osiguranje (RFZO).

U prvih 72 sata odsustva naknadu isplaćuje poslodavac, ali to ne znači da ćete automatski dobiti punu platu. Neki poslodavci isplaćuju 100 odsto minimalne zarade ili ugovoreni iznos.

Isplata pune plate u ovom periodu nije zakonska obaveza, zavisi od kolektivnog ugovora ili internih pravila firme. Nakon tri dana RFZO preuzima isplatu od 65 odsto prosečne zarade zaposlenog.

Kada imate pravo na 100 odsto plate tokom bolovanja

Postoje situacije kada zaposleni prima punu platu:

• Povreda na radu ili profesionalna bolest - naknada je 100 odsto, troškove snosi poslodavac ili nadležni fond
• Kolektivni ugovori i interni pravilnici - pojedine firme dobrovoljno isplaćuju pun iznos
• Posebni slučajevi - trudničko bolovanje ili odsustvo zbog nege deteta često nose veći procenat naknade

Kada vam naknada može biti uskraćena ili smanjena

• Ako zaposleni nema overenu zdravstvenu knjižicu ili nije u sistemu osiguranja
• Ako bolovanje nije prijavljeno na vreme ili nema validnu medicinsku dokumentaciju
• Ako se utvrdi da je bolovanje neosnovano

Većina zaposlenih u Srbiji tokom bolovanja prima 65 odsto prosečne plate, osim u posebnim slučajevima kada naknada može biti i 100 odsto. Poznavanje zakonskih pravila može vam pomoći da zaštitite svoja prava i izbegnete neprijatna iznenađenja.