DOŽIVELI STE TOPLOTNI UDAR NA PUTU DO POSLA? Imate pravo na 100 odsto bolovanja, a u jednom slučaju i na odštetu

Srbija se sprema za još jedan toplotni talas koji kreće već od sutra, građani ipak moraju da rade, putuju do posla i obavljaju svakodnevne obaveze.

Često se dešava da ljudi na putu do posla ili kuće kolabiraju, čak se i povrede, a ni ne znaju da imaju odrežena prava u tim slučajevima. 

Prema Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu i Zakonu o radu, povreda na putu od kuće do posla smatra se povredom na radu. 

U tim slučajevim poslodavac je dužan da u roku od 24 časa prijavi inspekciji rada i policiji ako je povreda teška ili ako sprečava rad duže od tri dana.

U tom slučaju zaposleni ima pravo na 100 odsto prosečne zarade u periodu privremene sprečenosti, a poslodavac to isplaćuje od prvog dana odsustva, najduže do 30 dana.

Ako se utvrdi krivica poslodavca (npr. nepravovremena obuka, nesiguran put), može se tražiti odšteta – materijalna i nematerijalna.

Dakle, ako osoba padne u nesvest ili se povredi zbog temperature ili vrućine na putu do posla, to se smatra povredom na radu i otvara put za plaćeno bolovanje i eventualnu odštetu.

Kada su temperature visoke, iznad 36 stepeni, važe preporuke Vlada o ponašanju poslodavaca i zaposlenih. Poslodavac ima određene obavez e propisane zakonom a one su sledeće (posebno između 11 i 16 časova)

Izbegavanje teških poslova i direktno sunce, prilagođavanje rasporeda (ranije smene, pauze, osveženje).

Poslodavac koji ne primeni propisane preventivne mere može biti kažnjen novčano (1,5–2 mil. RSD za pravna lica, manje za odgovorna lica).

Prijava i inspekcija: zaposleni može prijaviti neadekvatno uslove rada – inspekcija će izvršiti kontrolu i naložiti sankcije po potrebi.