STIŽE 22.170 DINARA ZA OVU GRUPU GRAĐANA! Evo ko ima pravo na novac!

Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) uskladila je početkom 2026. godine iznose novčane naknade za nezaposlene, pa je sada najniža neto naknada 22.170,47 dinara, dok najviša može da dostigne 51.394,48 dinara. U bruto iznosu, najniža naknada iznosi 33.745 dinara, a najviša 78.226 dinara. Najniži neto iznos uvećan je za 582,76 dinara u odnosu na prošlu godinu.

Pravo na ovu pomoć imaju nezaposleni koji su bili osigurani za slučaj nezaposlenosti najmanje 12 meseci neprekidno ili sa prekidima tokom poslednjih 18 meseci. Kao neprekidno osiguranje računa se i prekid kraći od 30 dana.

Naknada se može ostvariti u različitim situacijama, između ostalog kada poslodavac otkaže ugovor zbog tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena, smanjenja obima posla ili zbog toga što zaposleni ne ostvaruje potrebne rezultate ili nema odgovarajuća znanja i sposobnosti. Pravo postoji i po isteku ugovora na određeno vreme, privremenih i povremenih poslova ili probnog rada, kao i u slučaju prestanka rada poslodavca zbog stečaja ili likvidacije.

Naknadu mogu dobiti i određene kategorije zaposlenih kojima prestane funkcija, onima koji zbog posebnih propisa prate bračnog druga koji je premešten, kao i osobama kojima je prestao radni odnos u inostranstvu, pod uslovima propisanim zakonom.

Važno je da se zahtev NSZ-u podnese u roku od 30 dana od prestanka radnog odnosa ili osiguranja. Ako se zahtev preda u tom roku, naknada pripada od prvog dana nakon prestanka osiguranja. Ukoliko se zahtev podnese kasnije, isplata počinje od dana podnošenja zahteva, a period tokom kojeg će naknada biti isplaćivana računa se u odnosu na ukupno trajanje prava.

Posebna pravila važe za one koji su sami dali otkaz ili su ostali bez posla svojom krivicom. Oni pravo na naknadu mogu ponovo steći tek kada ostvare novi staž od najmanje 12 meseci, neprekidno ili sa prekidima u poslednjih 18 meseci.

NSZ takođe upozorava da pravo ne može da se ostvari ako se zahtev podnese tek nakon što je istekao period za koji bi naknada inače pripadala. U rok se, međutim, ne računa vreme tokom kojeg je nezaposleni bio privremeno sprečen za rad prema propisima o zdravstvenom osiguranju.