Promena kadrovske politike u MUP-u

Foto: ST/N. PANČIĆ

Pored Uredbe o karijernom napredovanju doneta je i Uredba o ocenjivanju policijskih službenika. Ovim aktom, kako se napominje, propisani su novi modeli i merila ocenjivanja

U radni odnos primaju se oni koji su se školovali za policijski poziv, navodi se u saopštenju.

- Samo tokom ove godine Ministarstvo unutrašnjih poslova zaposlilo je 617 svršenih studenata Kriminalističko-policijske akademije i polaznika Centra za osnovnu policijsku obuku, a do kraja godine biće primljeno još 140 - dodaje MUP.

Prilikom selekcije, kako ističu, primenjuje se kriterijum uspešnosti i zapošljavaju se najbolji koji su svojim znanjem, kvalitetom i trudom zaslužili da budu deo tima Ministarstva unutrašnjih poslova.

- Odgovarajući na potrebe unapređenja efikasnosti Ministarstva, doneta je i Uredba o karijernom napredovanju policijskih službenika. Na osnovu ovog akta Ministarstvo unutrašnjih poslova uvodi novi model karijernog napredovanja koji omogućava svim policijskim službenicima bolji profesionalni razvoj - dodaje MUP.

Pored Uredbe o karijernom napredovanju doneta je i Uredba o ocenjivanju policijskih službenika. Ovim aktom, kako se napominje, propisani su novi modeli i merila ocenjivanja. 

Na taj način, ocenjuje MUP, stvorena je dobra osnova za karijerni razvoj i napredovanje najkvalitetnijih policijskih službenika, u cilju profesionalizacije i jačanja integriteta policije. 

MUP doda da su Ministarstvo i Kriminalističko-policijska akademija zaključili Sporazum o poslovnoj saradnji. 

Tim se po prvi put obezbeđuje plansko školovanje studenata Kriminalističko-policijske akademije po projektovanim potrebama Ministarstva, sa jasnom vizijom ko će nakon završetka studija moći da zaduži policijsku uniformu, ističe se u sapštenju.

Ministarstvo unutrašnjih poslova sada insistira da se stručnost, znanje i obrazovanje jedino ceni, zaključuje MUP.