Perspektive saradnje Uzbekistana i Srbije: Od digitalnih tehnologija do veštačke inteligencije

Srbija i Uzbekistan intenziviraju saradnju u oblasti digitalnih tehnologija, IT usluga, startapova, veštačke inteligencije i inovacija, a značajan napredak ostvaren je tokom druge polovine 2025. godine.

Prekretnica je bila poseta predsednika Srbije Aleksandra Vučića Uzbekistanu u oktobru 2025. godine, koja se poklopila sa 30. godišnjicom uspostavljanja diplomatskih odnosa između dve zemlje.

Tokom prvog sveobuhvatnog samita dvojice predsednika, informaciona tehnologija i digitalizacija identifikovane su kao prioritetne oblasti bilateralne saradnje, zajedno sa mašinskom industrijom, farmaceutskom i hemijskom industrijom, poljoprivredom i turizmom.

Dve strane su takođe potpisale poseban sporazum o saradnji u oblastima inženjerstva, naprednih tehnologija, veštačke inteligencije i srodnih oblasti, čime je postavljen institucionalni temelj za produbljivanje tehnološkog partnerstva.

Od političkih sporazuma do tehnoloških projekata
 

Foto: instagram.com/buducnostsrbijeav

 

Visok nivo političkog dijaloga odmah je praćen razgovorima usmerenim na praktičnu tehnološku saradnju. Predsednik Vučić je 29. oktobra 2025. godine posetio IT Park Uzbekistan, gde je srpska delegacija upoznata sa rastućim tehnološkim ekosistemom Uzbekistana, IT kompanijama usmerenim na izvoz i lokalno razvijenim digitalnim rešenjima.

Pročitajte još: "POSTOJI ZNAČAJAN PROSTOR ZA PROŠIRENJE SARADNJE": Vučić se sastao sa predsednicom Senata Uzbekistana (FOTO)

Delegaciji su predstavljena rešenja koja su razvile kompanije i organizacije, među kojima su UniconSoft, Didox/Venkon, Kpi.com i UzSpace, kao i proizvodi kompanije UZINFOCOM, uključujući Palm ID, HRM.argos.uz, uGaz i DMed. Razgovori su obuhvatili mogućnost osnivanja zajedničkog IT preduzeća u Srbiji, primenu Palm ID tehnologije, kao i razvoj mehanizma rizičnog kapitala za podršku startapovima iz obe zemlje.

Krajem 2025. godine IT Park je u Beogradu promovisao i format „Trucking Outsourcing Weekend with IT Park“, namenjen kompanijama iz oblasti logistike i outsourcinga. Cilj inicijative bio je da se predstavi način na koji srpske i međunarodne kompanije mogu da iskoriste Uzbekistan za formiranje operativnih timova, pristup kvalifikovanim stručnjacima, optimizaciju troškova i širenje poslovanja na međunarodna tržišta.

Tokom 2026. godine dve strane nastavile su napore da sporazume postignute 2025. godine pretoče u konkretne poslovne mehanizme.

Na poslovnom forumu održanom u februaru, uz učešće IT Parka, predstavnika vlade i više od 80 preduzetnika, razgovaralo se o IT outsourcingu, poslovnom procesnom outsourcingu (BPO), outsourcingu usluga zasnovanih na znanju (KPO), zajedničkim ulaganjima, data centrima i mehanizmima rizičnog kapitala.

Jedan od najperspektivnijih koncepata o kojima se razgovaralo jeste model „Srbija kao front office, Uzbekistan kao back office i centar za realizaciju usluga“.

Ovaj koncept zasniva se na komplementarnim prednostima, a ne na konkurenciji između dva tržišta. Srbija nudi geografsku blizinu evropskim i tržištima Zapadnog Balkana, iskustvo u radu sa međunarodnim klijentima, razvijene poslovne mreže i razvijen inovacioni ekosistem.

Uzbekistan, s druge strane, može da obezbedi skalabilne tehničke i operativne timove, konkurentne operativne troškove, rastuću bazu stručnog kadra i platformu za širenje poslovanja na tržišta Centralne Azije.

Na sastanku u februaru, ministar digitalnih tehnologija Uzbekistana Šerzod Šermatov i potpredsednica Vlade Srbije i ministarka privrede Adriana Mesarović razgovarali su o mogućnostima za razvoj novih tehnoloških projekata.

Srpska delegacija posetila je IT Park Uzbekistan, UzSOC i UZINFOCOM, gde se upoznala sa sistemima za zaštitu od sajber incidenata i infrastrukturom državnih informacionih sistema. Srbija je tom prilikom predstavila svoja iskustva u razvoju superračunarske infrastrukture i data centara.

Pokazatelji sardnje

Saradnja beleži rast i kroz izvoz IT usluga. Dok su tokom 2024. godine dve kompanije iz Uzbekistana izvozile usluge na srpsko tržište u vrednosti od oko 42.000 dolara, do kraja septembra 2025. njihov broj povećan je na šest, a izvoz je premašio 72.000 dolara. Ukupna vrednost izvoza do danas dostigla je oko 130.000 dolara.

Dodatni korak predstavlja registracija kompanije sa osnivačem iz Srbije u okviru IT Parka Uzbekistan, što ukazuje na rastuće interesovanje srpskih kompanija za tamošnje tržište.

Za Uzbekistan, Srbija može biti ulaz na evropsko tržište i prostor za povezivanje sa investitorima, startapima i međunarodnim klijentima. Saradnja se posebno otvara u oblastima IT outsourcinga, BPO i KPO usluga, veštačke inteligencije, sajber-bezbednosti, GovTecha i razvoja video-igara.

Istovremeno, Uzbekistan sa oko 38 miliona stanovnika predstavlja značajno tržište za srpske tehnološke kompanije i potencijalnu bazu za širenje poslovanja na Centralnu Aziju. Rast broja stručnjaka, razvoj startap ekosistema i sve veća potražnja za digitalnim rešenjima dodatno povećavaju potencijal za zajedničke projekte.

Digitalna saradnja Srbije i Uzbekistana
 

Takav model mogao bi da podigne saradnju Srbije i Uzbekistana na viši nivo i pretvori je u svojevrsni „tehnološki koridor“ između Evrope i Centralne Azije. To bi otvorilo nova tržišta za kompanije, privuklo investicije, stvorilo kvalifikovana radna mesta i podstaklo izvoz digitalnih usluga visoke dodatne vrednosti.

Uzbekistan i Srbija: od mobilnosti radne snage do strateškog partnerstva u oblasti ljudskog kapitala

Saradnja Uzbekistana i Srbije sve više se širi sa pitanja mobilnosti radne snage na dugoročno partnerstvo u oblasti ljudskog kapitala. Razmena stručnjaka, razvoj veština i povezivanje obrazovnih i poslovnih sistema otvaraju prostor za snažniju ekonomsku saradnju dve zemlje.

Cilj je da se postojeća mobilnost radnika nadogradi zajedničkim programima obrazovanja i stručnog usavršavanja, kao i stvaranjem novih mogućnosti za zapošljavanje i razvoj karijere. Takav pristup mogao bi da doprinese dostupnosti kvalifikovanog kadra, povećanju produktivnosti i jačanju konkurentnosti privreda Srbije i Uzbekistana.

Razvoj ljudskog kapitala tako se nameće kao jedna od oblasti sa najvećim potencijalom za dugoročno povezivanje dve zemlje i stvaranje stabilnog strateškog partnerstva.

Srbija i Uzbekistan grade novi model uređene mobilnosti radne snage
 

Rastuća potražnja za kvalifikovanom radnom snagom u Srbiji otvara prostor za novi model saradnje sa Uzbekistanom, zasnovan na zakonitoj i kontrolisanoj mobilnosti radnika, uz institucionalni nadzor obe zemlje.

Cilj nije samo dolazak radnika iz Uzbekistana, već povezivanje potreba srpskih poslodavaca sa odgovarajućim kadrom. Model podrazumeva izbor i pripremu radnika, uključivanje poslodavaca u proces i jasno definisane uslove rada i zaštitu prava zaposlenih.

Politički temelj saradnje postavljen je u oktobru 2025. godine tokom posete predsednika Srbije Aleksandra Vučića Uzbekistanu, kada je potpisan Memorandum o razumevanju o saradnji u oblasti radnih migracija. Time je uređena mobilnost radne snage postala deo šireg partnerstva dve zemlje.

Prvi konkretni koraci usledili su u maju 2026. godine, kada je srpska delegacija, predvođena ministarkom za rad Milicom Đurđević Stamenkovski, učestvovala na Međunarodnom forumu o migracijama u Taškentu.

Prema zvaničnim informacijama Vlade Srbije, Uzbekistan je prvi partner sa kojim Srbija pregovara o sporazumu ove vrste.

Saradnja u zapošljavanju već postoji. Prema podacima Agencije za migracije Uzbekistana, u Srbiju je preko organizovanih kanala radi privremenog rada u poljoprivredi upućeno 435 državljana Uzbekistana tokom 2022, 135 tokom 2024. i 215 tokom 2025. godine. U prvih sedam meseci 2026. godine angažovano je još devet radnika.

Tokom 2026. godine interesovanje se proširilo i na druge sektore. Srpski partneri iskazali su potrebu za oko 200 sezonskih radnika, dok je jedna kompanija za posredovanje pri zapošljavanju tražila još 50 stručnjaka za fasaderske radove.

Novi model saradnje podrazumeva da se potrebe poslodavaca unapred definišu, radnici biraju i pripremaju u Uzbekistanu, a zapošljavanje odvija kroz legalne i kontrolisane kanale. Time bi mobilnost radne snage mogla da preraste u dugoročnije partnerstvo Srbije i Uzbekistana u oblasti ljudskog kapitala.

Srbija i Uzbekistan razvijaju novi model zapošljavanja stranih radnika
 

Od 6. do 10. jula 2026. godine, kompanija M Enterijer Gradnja iz Beograda sprovela je u Uzbekistanu direktnu selekciju radnika za 120 pozicija u građevinskom sektoru.

Traženo je 50 armirača, 50 tesara, pet građevinskih inženjera, pet rukovalaca kranovima i deset operatera specijalne opreme, uz zarade od 1.000 do 1.500 evra. Poslodavac je preuzeo troškove viza, radnih dozvola, prevoza, smeštaja, dva obroka dnevno i zdravstvenog osiguranja.

Za poslove se prijavilo 100 kandidata, od kojih je 74 prošlo razgovore i praktične provere. Nakon selekcije, 43 kandidata uspešno su prošla proces zapošljavanja, a njihova dokumentacija prosleđena je poslodavcu.

Ovakav način zapošljavanja omogućava poslodavcima da direktno provere kvalifikacije kandidata, dok radnici pre dolaska u Srbiju dobijaju jasne informacije o poslu, zaradi i uslovima rada.

Obuka pre odlaska u Srbiju

Uzbekistan dodatno razvija sistem pripreme radnika za zapošljavanje u inostranstvu. U maju 2026. godine u Taškentu je otvoren Međunarodni centar INTIL za strane jezike i stručno osposobljavanje, koji trenutno nudi obuke iz osam jezika i 12 zanimanja, kao i pomoć u vezi sa vizama i dokumentacijom.

Ova infrastruktura mogla bi da se koristi za pripremu radnika prema konkretnim potrebama srpskih kompanija, uključujući stručnu i osnovnu jezičku obuku.

Model saradnje zasniva se na jednostavnom principu: Srbija definiše potrebe, Uzbekistan bira i priprema radnike, poslodavci proveravaju njihove kvalifikacije, a institucije obe zemlje nadziru zakonitost procesa.

Zaštita prava radnika

Važan deo saradnje predstavlja i zaštita prava radnika, uključujući redovnu isplatu zarada, odgovarajuće uslove rada i života i dostupnost pravne zaštite.

Saradnja Srbije i Uzbekistana u ovoj oblasti traje od 2022. godine, kada su vođeni razgovori o zapošljavanju u poljoprivredi, građevinarstvu i ugostiteljstvu, kao i o uslovima života i rada državljana Uzbekistana u Srbiji.

Dve zemlje sada imaju priliku da dosadašnju praksu pretvore u dugoročan institucionalni mehanizam za zakonitu i uređenu mobilnost radne snage.

Dodatno olakšavanje mobilnosti omogućeno je od kraja aprila 2026. godine, kada je Srbija počela da izdaje državljanima Uzbekistana elektronske vize kategorije „C“, koje omogućavaju jedan ulazak i boravak do 30 dana.