PLATA VEĆA OD PROSEKA, ALI NEMA KO DA RADI! Poslodavci u Srbiji muče muku da nađu radnike, NUĐENO I 2.000 EVRA!

Vesti

08.02.2022

08:46

Pratite nas i putem Android ili iOS aplikacija

U januaru 2022. u evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje evidentirano je oko 480.000 ljudi koji nemaju posao. Iako se privreda u 2021. oporavila u odnosu na 2020. i poslodavci raspisuju sve više oglasa za posao, na koje sve češće nema ko da se javi. Desilo se ono što je pre nekoliko godina bilo nezamislimo - da Srbija nema dovoljno radnika, a nisu retki ni primeri da poslodavac nudi platu i po 2.000 evra, a da se na oglas niko ne javi.

PLATA VEĆA OD PROSEKA, ALI NEMA KO DA RADI! Poslodavci u Srbiji muče muku da nađu radnike, NUĐENO I 2.000 EVRA!

U Nacionalnoj službi za zapošljavanje za Euronews Srbija kažu da su lane zabeležili porast prijavljenih potreba za zapošljavanjem od strane poslodavca za oko 30 odsto u odnosu na 2020. godinu. NSZ nije u potpunosti mogla da odgovori na potrebe za zapošljavanjem osoba na pomoćnim poslovima iz pojednih delatnosti, tako da nisu mogli da im ponude dovoljno kandidata za pozicije medicinske sestre, čistača prostorija, prodavce, šivače i armirače.

Bojani Miladinović uopšte nije bilo lako da pronađe adekvatne kandidate za posao prodavaca sladoleda. Jedna, ali vredna radnica zaposlila se po preporuci, a ne preko oglasa, piše Euronews.

- Jednostavno ljudi se nisu javljali, to mi je bilo neverovatno. Plata je dobra, proizvod je lep, ne nudite nešto bezveze već stvarno nešto što je prirodno, kvalitetno i dobro. Radi se normalno sedam ili osam sati. Generalno mislim da je problem u nedostatku radne snage u Beogradu i Srbiji - kaže vlasnica prodavnice sladoleda.

Ugostitelji već godinama ne mogu da pronađu ni kuvare ni konobare, jer je isti posao u inostranstvu bolje plaćen. Srbija ima manjak građevinskih radnika, automehaničara, frizera, stolara, vozača, a osim zanatlija nedostaju i visokokvalifikovani radnici.

- Najtraženiji poslovi za kojima su poslodavci iskazali najveći broj prijavljenih potreba za zapošljavanje prošle godine bili su i manipulant u proizvodnji kablova i provodnika, komunalni higijeničar, paker, šivač teksila, magacioner, tesar, zidar i vozač.

Bili su traženi i kuvari, administrativni tehničari, ekonomski tehničari, elektrozavarivači, livci čeličnog liva, inženjeri tehnologije za proizvodnju odeće, mašinski inženjeri, ekonomisti, strukovni vaspitači, diplomirani inženjeri građevinarstva, diplomirani ekonomisti, diplomirani pravnici i inženjeri mašinstva - navode u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.

Oni napominju da je u odnosu na januar 2021 .godine broj nezaposlenih na evidenciji smanjen za 30.109 osoba odnosno za 5,9 odsto.

- Mi imamo jako puno menadžera koje naša privreda nema kapaciteta da uposli, administrativnih radnika takođe, a sa druge strane nedostaju nam mašinski inženjeri, građevinske struke, vrlo visoko kvalifikovani kadar privredi u ovom trenutku nedostaje, a ne samo zanatlije - kaže Ljiljana Pavlović, iz Unije poslodavaca Srbije.

Sa druge strane, sve je više oglasa za poslove. Na kraju 2021. najpoznatiji sajt za zapošljavanje u Srbiji nudio je više od 67.000 radnih mesta. Kada je izbor poslova veći, ljudi više i biraju, a trenutno najbolje prolaze oni koji imaju zanat u rukama.

- Posla ima i posla ima sve više, ali sve je manje radnika koji mogu da popune sve te pozicije. Imali smo situaciju prošle godine i to je bio jedan aktuelan oglas koji se provlačio kroz medije. U pitanju je oglas za vodoinstalatera gde je poslodavac nudio zaradu od čak 2.000 evra ili 240.000 dinara i mogućnost stanovanja ukoliko niste iz Beograda. Desilo se da posolodavac nije popunio poziciju. Kad pitate vodoinstalatere, oni kažu da tu cifru zarade za kraći period. Tako da im je lakše da rade za sebe, nego za nekog drugog - navodi Miloš Turinski, iz "Infostuda".

Plata nije uvek presudna, a poslodavci osim novca radnicima moraju da ponude mnogo više. U Uniji poslodavaca smatraju da disbalans između ponude i potražnje treba sistemski rešiti.

- U tom smislu mi idemo sa nekim inicijativama ka ministarstvu prosvete, a koje se odnose na reformu obrazovanja koja nam je ključna u ovim okolnostima. Mislimo da je jako važno pratiti potrebe privrede i uskladiti obrazovni sistem sa potrebama privrede - ukazuje Pavlovićeva.

Kako trenutno stvari stoje na tržištu, dobro plaćen posao danas, najlakše će naći IT stručnjaci. Isto će biti i u budućnosti, s tim što će u ovoj oblasti postojati zanimanja koja danas ne možemo ni da zamislimo.

Poštovani čitaoci, možete nas pratiti i na platformama: Facebook, Instagram, YouTube, TikTok, Telegram, Vajber. Pridružite nam se i prvi saznajte najnovije i najvažnije informacije.
Naše aplikacije možete skinuti sa Google Play i Apple AppStore.