POSLODAVCI U NEVERICI: Mladi dolaze sa roditeljima na razgovor za posao! Stručnjaci otkrivaju ključne savete kako da se pripremite ako želite da vas ZAPOSLE!

CNN piše da sve veći broj poslodavaca u Sjedinjenim Američkim Državama primećuje da deo generacije Z dolazi na razgovore za posao bez adekvatne pripreme i sa obrascima ponašanja koje smatraju neprofesionalnim.

Megan Ratmel, 20-godišnjakinja iz Virdžinije, mislila je da je potpuno loše prošla na razgovoru, ali je na kraju dobila posao pravnog asistenta.

- Moj šef mi je rekao da sam dobra u komunikaciji i da sam imala snažan kontakt očima i da to nije video kod mnogih mojih vršnjaka - rekla je Ratmelova za CNN.

Poslodavci navode primere kandidata koji na razgovor dolaze sa roditeljima, odbijaju da uključe kameru tokom onlajn intervjua, koriste neprikladan rečnik, oblače se neprimereno i izbegavaju kontakt očima. Doktor Nejton Mondragon iz platforme HireVue kaže da je digitalno okruženje učinilo da mladi imaju manje iskustva sa direktnim interpersonalnim situacijama, dok je pandemija taj jaz dodatno produbila.

Stesi Haler, glavna savetnica za karijeru u ResumeBuilderu, kaže da mnogi kandidati pogrešno misle da razgovor za posao mogu da "odrade" bez pripreme.

Ona ističe da CV mora biti jasan, pregledan i prilagođen konkretnom poslu jer regruter često ima svega nekoliko sekundi da odluči da li će se uopšte zadržati na nečijem CV.

CNN prenosi i da stručnjaci upozoravaju kako se loš utisak pravi i onda kada kandidat postavlja pitanja na razgovoru koja bi mogao da pronađe na naslovnoj strani sajta kompanije. Profesor Nikolas Rulin sa Univerziteta Sent Meri u Kanadi kaže da takvo ponašanje ostavlja utisak da kandidat nije uradio osnovno istraživanje i da ga posao zapravo ne zanima.

Savet stručnjaka je: uraditi domaći zadatak.

• istražiti kompaniju
• pripremiti primere konkretnih situacija u kojima ste postigli rezultat 
• voditi računa o kulturi oblačenja (business casual)
• postaviti pametna pitanja o poslu, ali ne odmah o odmoru i platama

Takođe, stručnjaci navode da kandidati treba da pokažu interesovanje za sledeće korake u procesu selekcije, kao i da u roku od 24 sata pošalju kratku zahvalnicu mejlom.

Izvor: CNN/Republika/M.A.

BONUS VIDEO