TRIKOVI ZA PRONALAŽENJE POSLA O KOJIMA NIKO NE PRIČA! Ovi saveti vam mogu doneti prednost nad konkurencijom

Pronalaženje novog posla u današnje vreme nikada nije bilo izazovnije. Tržište rada je prezasićeno, konkurencija ogromna, a poslodavci često primaju stotine prijava za samo jedno radno mesto. Upravo zato, mali, ali pametni trikovi mogu biti presudni u tome da baš vaš CV završi na vrhu.

Regruter i osnivač servisa za pisanje biografija "StandOut CV“, Endru Fenel, otkrio je zašto tradicionalni saveti više nisu dovoljni i podelio nekoliko manje poznatih, ali izuzetno efikasnih metoda koje mogu značajno povećati šanse da dobijete posao iz snova.

1. "Igra brojeva“ – budite aktivni i pratite ciljeve

Foto: Shutterstock/adriaticfoto

Fenel ističe da je pasivnost najveća greška u potrazi za poslom.

- Prijavljivanje za nekoliko poslova odjednom i dostavljanje biografije što većem broju menadžera za zapošljavanje povećaće vaše šanse - kaže on.

Drugim rečima – nemojte se ograničiti na jedan oglas. Napravite strategiju: postavite dnevni ili sedmični cilj prijava i pažljivo pratite konkurse koji se otvaraju. Ipak, dodaje Fenel, važno je ostati selektivan – birajte samo one pozicije koje zaista odgovaraju vašem profilu.

2. Uvek prilagodite svoj CV

Mnogi prilagode motivaciono pismo, ali zaborave da i CV mora biti krojen po meri svakog oglasa.

- Relevantnost je ključna prilikom prijave za bilo koji posao - objašnjava Fenel.

Ako, na primer, važnu kvalifikaciju navodite pri dnu biografije, premestite je na vrh i istaknite. Svaka pozicija ima svoje zahteve, pa generički CV može proći nezapaženo. Prilagođavanje svake prijave zahteva malo više vremena, ali donosi neuporedivo bolje rezultate.

3. Podignite slušalicu – pozovite poslodavca

Foto: Shutterstock/Tero Vesalainen

U eri mejlova i prijava putem interneta, direktan telefonski poziv deluje staromodno, ali Fenel tvrdi da je upravo to vaša prednost.

Ako nakon nekoliko dana ne dobijete odgovor – nazovite.

- Prijateljski poziv firmi omogućiće vam da privučete pažnju na svoju biografiju, koja možda stoji neotvorena - kaže Fenel.

Tako pokazujete inicijativu i samopouzdanje, a ujedno gradite prvi kontakt sa poslodavcem. Iako nije uvek lako doći do broja telefona, LinkedIn i zvanični sajt firme najčešće nude rešenje.

Fenel zaključuje da u moru prijava i digitalnih algoritama lični pristup i proaktivnost i dalje najviše vrede. U vremenu kada mnogi kliknu "pošalji“ i čekaju, oni koji ulože trud da se istaknu – dobijaju posao.

Bonus video: