PRVOG JANUARA KRENUO HAOS NA PINKU! Željko Mitrović počeo sa deljenjem 100 otkaza!

Željko Mitrović danas započinje reformu Pinka: Najavio 100 otkaza, stroga pravila i novi sistem plata Vlasnik Pink televizije, Željko Mitrović, na novogodišnjoj proslavi održanoj u zgradi Pink Media Grupe na Dedinju uputio je zaposlenima jasnu i oštru poruku - od 1. januara 2026. godine počinje velika reforma poslovanja.

U jeku priča o otkazima, Mitrović je poručio da sledi period pojačanog rada, discipline i nulte tolerancije na nerad.

Printscreen Youtube

- Nova godina je, ali i vreme za nova pravila. Biće ovo godina bez dremanja, bez gubljenja vremena i bez kompromisa. Za one koji nisu spremni za reforme i za više posla, ovo je stanica na kojoj treba da siđu. Prvi januar je prvi dan nove epohe Pink Media Grupe - rekao je Mitrović.

Najavljeno oko 100 otkaza

Mitrović je otvoreno govorio o talasu otkaza, ističući da više neće tolerisati neravnopravan odnos među zaposlenima.

- Više nema zezanja oko rada i nerada. Morao sam da donesem radikalne odluke. Oko stotinak ljudi će dobiti oproštajno pismo, neki su ga već dobili. Nije normalno da ljudi koji rade, rade za one koji ne rade. Bolje je da delimo pare među nama koji radimo - poručio je vlasnik Pinka.

JOVANA JEREMIĆ HITNO PREKINULA PROGRAM: Voditeljka ZAJECALA na sav glas, a onda se obratila Milici i Željku!

Tri kategorije plata

Pored otkaza, najavljen je i novi sistem nagrađivanja zaposlenih, koji će biti podeljen u tri kategorije:

- Prva kategorija neće imati povećanje plate, to su oni ljudi koji otaljavaju, druga kategorija će biti oni koji rade posvećeno i koji provedu na Pinku veliki broj sati i za koje pouzdano znaju njihove kolege da su maksimalno posvećeni i da im je stalo do ovog posla. I, naravno, treća kategorija, najznačajnija kategorija, ja ću da ih zovem super Pinkovci, to su oni koji ne samo što posvećeno rade svoj posao, ne samo što daju svoje maksimume, već sagledavaju šta je sve u ovoj kompaniji gde se može pomoći. Ja ću samo dati neke primere, ako ljudi ne razumeju da je ovaj sistem svima nama koristan, a ne samo posao kojim se neposredno baviš, onda to nije dovoljno da bi bio u super kategoriji. Možeš dobiti obično povećanje, ili ga nećeš dobiti uopšte, ali ako hoćeš super povećanje, ono ide samo za super Pinkovce. Recimo da dam primer, Baki će imati potpunu evidenciju o tome ko koliko daje doprinosa ukupno u našoj kompaniji. Daću vam primer, ja sam povećao svima plate za 10.000 dinara. Samo jedan mesec može da obezbedi kupovinu 10 karata u našem Teatru Odeon, to bi nama dalo znak da razmišljate o ovoj kompaniji kao da je vaša. To će se zvati super Pinkovci, ljudi koji svoj doprinos daju i mimo onog što je u njihovom opisu radnog mesta - rekao je Željko Mitrović - zaključio je Mitrović.

BONUS VIDEO: