NOVI HAOS NA PINKU! Željko Mitrović deli OTKAZE i menja sva pravila - ŠOK!
Pratite nas i putem Android ili iOS aplikacija
Ne smiruje se!
Foto: ST/Dragan Kadić
Željko Mitrović, vlasnik i čelnik Pink medija grupe, sinoć je tokom novogodišnje žurke najavio promene u poslovanju ove medijske kuće, uključujući nove otkaze, ali i drugačiji sistem nagrađivanja zaposlenih. Kako je istakao, prioritet će ubuduće biti učinak i doprinos pojedinaca, a ne ravnomerna raspodela beneficija.
- I sutra i prekosutra će biti isplaćeno svim radnicima u Pink Medija Grupu kao bonus, 20 miliona za sve, ne pojedinačno - rekao je Željko Mitrović, naglasivši da je ovo poslednja godina u kojoj se bonusi dele podjednako.
- Nikada više se neće ravnomerno raspoređivati bonusi nego isključivo prema zaslugama i prema doprinosima. Naravno, ovaj princip ćemo usvojiti i kada su plate u pitanju. Vi ste sada svi dobili 10.000 povećanje plate i bonuse i planiramo da nastavimo, pošto se nalazimo pred, verovatno, najuspešnijom i najprofitabilnijom godinom, ali to ne znači da će levičarstvo da pobedi i da ćemo da budemo socijalna ustanova, osim za decu bez roditeljskog staranja i kojima su potrebni oni koji imaju - poručio je Mitrović.
Prema njegovim rečima, dalja povećanja plata biće sprovođena kroz tri jasno definisane kategorije zaposlenih.
- Prva kategorija - neće imati povećanje plate, to su oni ljudi koji otaljavaju, druga kategorija će biti oni koji rade posvećeno i koji provedu na Pinku veliki broj sati i za koje pouzdano znaju njihove kolege da su maksimalno posvećeni i da im je stalo do ovog posla - rekao je Mitrović, uz napomenu da je formirana posebna komisija koja će donositi odluke.
- Nikada nećete saznati ko su članovi komisije, ja verujem da su to ljudi sa dovoljno kredibiliteta da sam mogao da im poverim taj posao, njih je sedam, poznaju svaki sektor u firmi i oni će određivati ko spada u posvećene, za koje pretpostavljam da ih nema manje od 50-60 odsto. I, naravno, treća kategorija, najznačajnija kategorija, ja ću da ih zovem super Pinkovci, to su oni koji ne samo što posvećeno rade svoj posao, ne samo što daju svoje maksimume, već sagledavaju šta je sve u ovoj kompaniji gde se može pomoći. Ja ću samo dati neke primere, ako ljudi ne razumeju da je ovaj sistem svima nama koristan, a ne samo posao kojim se neposredno baviš, onda to nije dovoljno da bi bio u super kategoriji. Možeš dobiti obično povećanje, ili ga nećeš dobiti uopšte, ali ako hoćeš super povećanje, ono ide samo za super Pinkovce. Recimo da dam primer, Baki će imati potpunu evidenciju o tome ko koliko daje doprinosa ukupno u našoj kompaniji. Daću vam primer, ja sam povećao svima plate za 10.000 dinara. Samo jedan mesec može da obezbedi kupovinu 10 karata u našem Teatru Odeon, to bi nama dalo znak da razmišljate o ovoj kompaniji kao da je vaša. To će se zvati super Pinkovci, ljudi koji svoj doprinos daju i mimo onog što je u njihovom opisu radnog mesta - objasnio je Mitrović.
Na kraju je naglasio da će značajniji budžet za povećanje plata biti obezbeđen već od polovine godine, ali ne za sve zaposlene.
- Veliki budžet za povećanja plata će biti već od polovine godine, ali ne za sve. Tako da mislim da je to konačno jedan pravedan i jedan postupak, model, koji će uvesti malo više pravde u ovaj naš sistem. Ne znam da li je ovo za aplauz, nekima će se dopasti, nekima ne, ali oni koji su posvećeni, koji brinu o ovoj kompaniji, oni kojima nije teško da sagledaju sve čime se bavimo, bar u kafiću da nekom od svojih prijatelja preporučite nešto što je dobro, ali treba uložiti energiju da se i ostali naši biznisi razviju - zaključio je Željko Mitrović.
Poštovani čitaoci, možete nas pratiti i na platformama:
Facebook,
Instagram,
YouTube,
TikTok,
Telegram,
Vajber.
Pridružite nam se i prvi saznajte najnovije i najvažnije informacije.
Naše aplikacije možete skinuti sa
Google Play i
Apple AppStore.
Pročitajte i...
Komentari (0)