SLAVNA KOMPANIJA POD ISTRAGOM: Diskriminacija belaca u prvom planu

Američka agencija koja sprovodi zakone kojima se zabranjuje diskriminacija na radnom mestu, saopštila je danas u sudskom podnesku da istražuje kompaniju sportske opreme Najk, zbog navodne diskriminacije belaca kroz svoje politike raznolikosti.

Komisija za jednake mogućnosti zapošljavanja saopštila je u sudskom podnesku da je Najk odbio da se povinuje opsežnom sudskom pozivu, kojim se traže informacije kao što su podaci o rasnom i etničkom sastavu radne snage kompanije, i spisak zaposlenih koji su izabrani za programe mentorstva i razvoja, prenosi Rojters.

Komisija je saopštila da istražuje navode da li je kompanija Najk prekršila zakon tako što je namerno diskriminisala bele zaposlene i kandidate za posao, uključujući i to da su beli zaposleni češće bili otpuštani.

U drugoj kompaniji drugi problemi.

Grupa sindikata optužila je Mekdonalds za kršenje međunarodnih radnih standarda zbog neuspeha u rešavanju problema seksualnog uznemiravanja u svojim restoranima u Velikoj Britaniji. Žalba, podstaknuta istragom o toksičnoj radnoj kulturi, sada je prihvaćena i razmotriće je nezavisno vladino telo koje je ponudilo posredovanje između dve strane, piše BBC.

Žalbu je britanskoj nezavisnoj jedinici pri Ministarstvu trgovine podnela grupa od pet sindikata, uključujući Sindikat pekara i TUC i u njoj se navodi kako postoje "dokazi o upornoj, duboko ukorenjenoj rodno uslovljenoj diskriminaciji" u Mekdonaldsovim restoranima.

U dokumentu se opisuju epizode uznemiravanja zaposlenih, od kojih su "većina tinejdžeri", a menadžeri se optužuju da nisu preduzeli ništa kako bi zaustavili takvo ponašanje.

Kako se navodi slučaj je podstaknut pisanjem BBC-ja da su radnici, neki starosti od samo 17 godina, bili žrtve neprimerenih dodira i uznemiravanja.